鑫安利职评**资质_职业病防护机构_职业病防护

如何预防常见的职业病危害？

劳动过程中防护与管理

用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

1.设置或者规定职业卫生管理机构或者组织，配备相关职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;

2.制定职业病防治计划和实施方案。

3.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

4.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

5.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。

6.建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

　　职业病危害因素检测与评价：是指对易产生职业病危害的用人单位的工作场所按照**卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价的活动。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

　　根据《职业病防治法》中“用人单位应当按照**卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”和《工作场所职业卫生监督管理规定》*二十条“存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测”

　　检测类型

　　目前主要有三类四项。一大类是建设项目职业病危害评价，分为预评价、控制效果评价、现状评价三项。另一类是日常检测与评价，还有一类是放射防护检测与评价。这几项都是分别做的，不可混同。

　　检测机构有条件

　　根据规定，检测机构必须具备省级主管部门颁发的职业卫生技术服务资质证书，证书的服务项目根据上面分的种类有三项，有的机构只有一项服务项目，有的两项，有的有三项，只有具备该项资质的机构才能对该项进行检测与评价。

　　不良劳动条件存在各种职业性危害因素，按其来源可分为三类：

　　生产过程中产生的有害因素

　　1) 化学因素：有毒物质，如铅、汞、氯、一氧化碳、**磷农药等；生产性粉， 如矽尘、石棉尘、煤尘、**粉尘等。

　　2) 物理因素：异常气象条件，如高温、高湿、高气压、低气压等；噪声、振动；射频、微波、红外线、紫外线；X射线、γ射线等。

　　3) 生物因素：如附着在皮肤上的碳疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。

　　劳动过程中的有害因素

　　1) 劳动组织和劳动制度不合理，如劳动时间过长、休息制度不合理、不健全等。

　　2) 劳动中的精神过度紧张。

　　3) 劳动强度过大或劳动安排不当，如安排的作业与劳动者生理状况不相适应、生产额过高、**负荷加班加点等

　　4) 个别器官过度紧张，入光线不足引起的视力紧张等。

　　5) 长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。

　　生产环境中的有害因素

　　1) 生产场所设计不符合卫生标准或要求，如厂房低矮、狭窄，布局不合理，有毒和无毒的工段安排在一起等。

　　2) 缺乏必要的卫生技术设施，如没有通气换风、照明、防尘、防毒、防噪声、防振动设备，或效果不好。

　　3) 安全防护设备和个人防护用品装备不全。

　　在实际的生产场所中危害因素往往不是单一存在的，而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用，此时危害更大。

　　职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民**卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。