标准化是企业提升管理水平的两大车轮之一,是企业追求效率、减少差错的重要手段。
标准化有以下四大目的,技术储备,提高效率,防止再发,教育训练。标准化的作用主要是把企业内的成员所积累的技术、经验通过文件的方式来加以保存,而不会因为人员的流动,整个技术、经验跟着流失。达到个人知道多少,组织就知道多少,也就是将个人的经验(财富)转化为企业的财富;更因为有了标准化,每一项工作即使换了不同的人来操作,也不会在效率和品质上出现太大的差异。
建筑行业安全生产标准化行业规范:
2013年03月11日,住房和城乡建设部办公厅下发了《住房城乡建设部办公厅关于开展建筑施工安全生产标准化考评工作的指导意见》(建办质[2013]11号),明确了考评目的、考评主体及整体的实施方法,并提出各地住房城乡建设主管部门要根据本地区实际情况,制定切实可行的考评办法,有序推进建筑施工安全生产标准化考评工作。
*安全生产标准化行业规范:
*生产企业安全生产标准化评审标准;
*经营企业安全生产标准化评审标准;
煤矿安全安全生产标准化行业规范:
煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法;
安全生产标准化核心要求
1、目标
2、 组织机构和职责
2.1 组织机构
2.2 职责
3、安全生产投入
4、 法律法规与安全管理制度
4.1 法律法规、标准规范
4.2 规章制度
4.3 操作规程
4.4 评估
4.5 修订
4.6 文件和档案管理
5、 教育培训
5.1 教育培训管理
5.2 安全生产管理人员教育培训
5.3 操作岗位人员教育培训
5.4 其他人员教育培训
5.5 安全文化建设
6、 生产设备设施
6.1 生产设备设施建设
6.2 设备设施运行管理
7、 作业安全
7.1 生产现场管理和生产过程控制
7.2 作业行为管理
7.3 警示标志
7.4 相关方管理
7.5 变更
8、 隐患排查和治理
8.1 隐患排查
8.2 排查范围与方法
8.3 隐患治理
8.4 预测预警
9、 重大危险源监控
9.1辨识与评估
9.2登记建档与备案
9.3监控与管理
10 职业健康
10.1职业健康管理
10.2职业危害告知和警示
10.3职业危害申报
11、应急救援
11.1应急机构和队伍
11.2应急预案
11.3应急设施、装备、物资
11.4应急演练
11.5事故救援
12、事故报告、调查和处理
12.1事故报告
12.2事故调查和处理
13、绩效评定和持续改进
13.1绩效评定
13.2持续改进