鑫安利 图 |职评机构|温州职评

职业卫生检测采样中如何做好质量控制：

质量控制工作在职业卫生技术服务机构中占重要地位;现场采样过程中质量控制直接影响结果的准确性，十分必要。在现场采样中通过对采样人员、采样仪器设备及整个采样各阶段*的质量控制，确保提供的数据，得出的结论科学，准确、可信、公正，以达到职业卫生技术服务行为的规范化、科学化，为卫生监督执法提供可靠依据。

1.现场采样中质量控制

1.1.采样前准备过程遵循的制度

1.2.控制采样过程中的检测质量

1.3.样品管理和检验报告的要求

2.现场采样中的质量控制

2.1.采样人员的控制

2.2.采样仪器设备的控制

2.3.采样过程的控制

企业职业病危害管理制度

职业病危害因素是指存在于工作场所或者接触特定工作环境中，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，职评机构，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。为了有效预防、从源头控制和消除职业病危害，有效防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《*人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的相关规定，制定职业病危害管理制度。1、企业单位应当为员工创造符合国家职业健康标准和要求的工作环境和条件，温州职评，并采取措施**劳动者获得职业健康保护。2、企业部门与已进或新进企业单位的员工签订合同(含聘用合同，下同)时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。3、企业员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，职评报告，所属单位部门应向员工如实告知现所从事的工作岗位、工作内容检测得出的职业病危害因素检测报告，并签定职业病危害因素告知补充合同。4、企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。各有关部门即时提供需要公布的内容。职业卫生管理机构对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。5、如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病的以及告知本人。员工离开单位时，如需索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。6、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。7、职业卫生管理部门对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位企业员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

鑫安利职业卫生评价检测工作程序 ：

1、评价部负责与委托方洽谈技术咨询合同书，并组织进行合同评审，合同评审通过后，签定《职业卫生技术咨询合同书》，将合同书原件转交质量管理部，（评价）技术负责人向评价人员下达建设项目评价工作任务单。  

2、评价人员接到工作任务单后，由评价人员填写《客户资料登记表》，认真研读客户提供的相关材料、可行性研究报告和相关的法律、法规和标准。  

3、选择类比企业，填写类比企业选择登记表和类比企业审核登记表，评价部负责进行初步现场职业卫生调查，编制《评价方案》。

4、评价人员将评价方案交给质量负责人登记，由质量负责人在两日内组织开会审核。同时填写职业病危害项目评价方案审核记录，评价人员将修改后的评价方案交审核组，经审核组成员审核同意批准后，方可进行现场职业卫生调查。  

5、评价人员在进行现场调查。

6、评价项目负责人根据生产工艺流程或类比现场职业卫生调查实际情况，确定职业病危害因素，编制《职业病危害因素检测通知单》，并递交检测部。  

7、检测部根据现场职业卫生调查实际情况及调查表等，编制职业病危害因素《检测方案》，并将《检测方案》提交给质量管理部登记，职评中心，由检测部在两个工作日内组织开会审核，经审批后进行现职业卫生场检测。  

8、现场检测和实验分析人员根据《检测方案》的要求在1-3个工作日内完成以下现场检测前的准备工作

9、检测组员协助项目检测组长做好现场检测所需物品确认工作，如现有物资条件无法满足现场采样或检测需求时，检测组长要尽快以书面形式向质量管理部报告情况，由质量管理部协调解决。  

10、现场检测人员进行现场采样时，首先要了解现场的情况是否与《检测方案》中作业场所写实记录相符。

11、现场采样人员，完成采样工作之后，当日将样品送交样品管理员。